UTILIZZO IMPROPRIO DEL PC AZIENDALE E LICENZIAMENTO

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 28365 del 27 ottobre 2025 affronta il tema della legittimità dei controlli informatici sui dispositivi aziendali e della responsabilità del lavoratore nell’utilizzo degli strumenti…

REPORT INVESTIGATIVO: QUANDO DEVE ESSERE MESSO A DISPOSIZIONE DEL LAVORATORE

La Cassazione, con l'ordinanza n. 24558 del 4 settembre 2025, afferma che il licenziamento disciplinare del lavoratore è illegittimo se il datore non mette a disposizione il report investigativo sin dalla contestazione, limitandosi…

L’AZIENDA PUO’ REALIZZARE CONTROLLI DIFENSIVI ATTRAVERSO UN INVESTIGATORE SUL LAVORATORE FUORI DALL’UFFICIO

La Cassazione afferma, con l’ordinanza n. 24564 del 04/09/2025 che le imprese possono controllare, con l’aiuto di un’agenzia investigativa, i lavoratori fuori l’ufficio qualora riscontrino incongruenze rispetto al rendimento medesimo. Il…

LICENZIAMENTO LEGITTIMO DELL’ULTRAS VIOLENTO

L’ ordinanza n. 24100 del 28 agosto 2025 della Cassazione Civile, segna un’evoluzione nella giurisprudenza relativa al licenziamento disciplinare per condotte extra-lavorative penalmente rilevanti. Il caso di specie riguarda un dipendente…

CONTROLLI INVASIVI SUL LAVORATORE: OLTRE I LIMITI DI LEGITTIMITA’

La Corte Cassazione, con l’ordinanza n. 23578 del 20 agosto 2025 torna sui requisiti di legittimità dei controlli difensivi da parte del datore di lavoro. I controlli del datore di lavoro devono basarsi su sospetti concreti, specifici…

ASSISTENZA AVVIENE SOLO NELLE ORE NOTTURNE: USO LEGITTIMO DEL PERMESSO

La Cassazione, con l’ordinanza n. 23185 del 12/08/2025, ha affermato che la condotta del lavoratore che presta assistenza al parante nelle sole ore notturne, utilizzando i permessi ex legge 104/1992, non è sanzionabile. Il caso di specie…

LECITA L’INSTALLAZIONE DI TELECAMERE NASCOSTE PER CONTROLLI DIFENSIVI

La Cassazione afferma che, con la sentenza n. 28613, è lecito l’utilizzo sul luogo di lavoro di una telecamera nascosta, installata senza il consenso dei sindacati o dell’Ispettorato del Lavoro, finalizzata ad accertare comportamenti illeciti…

L’ASSEGNO DIVORZILE SPETTA ANCHE NELLE UNIONI CIVILI

La Cassazione estende il diritto dell’assegno divorzile (fondato sul criterio assistenziale, il bisogno economico  e quello perequativo-compensativo, cioè il contributo dato alla vita familiare e la compensazione di eventuali rinunce) anche…

8 Marzo – La Templar Investigazioni a favore delle donne vittime di molestie

Furti consumati dai dipendenti- Utilizzo di telecamere

  FURTI CONSUMATI DAI DIPENDNETI – UTILIZZO DI TELECAMERE OCCULTE PER ESEGUIRE “ CONTROLLI DIFENSIVI” CASSAZIONE E TRIBUNALE EUROPEO DEI DIRITTI DELL’UOMO (CEDU) CONCORDI SULLA LEGGITIMITA’ DELLE INVESTIGAZIONI DIFENSIVE   La…